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1.承担农产品质量安全检验检测、农产品生产条件及农产品投入品检验检测职责；承担畜产品质量检验检测、畜牧业生产条件及畜牧业投入品检验检测职责；承担食品药品检验检测职责；前述检验检测职责不包含相关部门行政执法及业务工作所需现场快速检测职责。
2.承担辖区内的衡器、水表、电表、加油机、出租车计价器等计量检定项目；负责辖区内量大面广、与群众生活密切相关的产品质量监督检验、委托检验及检验服务、标准制（修） 定等级技术服务职能；开展检验技术、质量管理、标准制（修）订等技术服务。
3.承担辖区内硒产品、食品药品、农产品、畜产品和计量方面的政府监督检验检测任务， 按要求提供质量分析报告。
4.接受社会委托，承担辖区内硒产品、食品药品、农产品、畜产品和计量质量的委托检验检测业务，按要求提供产品质量咨询服务。
5.承担辖区内硒产品、食品药品、农产品、畜产品和计量方面的地方质量标准的起草、修订、技术复核及相关的研发、咨询、技术服务。
6.开展有关硒产品、食品药品、农产品、畜产品和计量检定及相关技术研究，组织培训检验检测业务技术人员。
2025年收支总预算400.19万元。收入包括：财政拨款（补助）400.19万元。支出包括（功能科目）：一般公共服务支出310.18万元、社会保障和就业支出42.32万元、卫生健康支出12.21万元、农林水支出10万元、住房保障支出25.47万元。较2024年预算总收支增加了4.09万元，增加0.01%，主要原因是本年度人员经费正常增加，相关经费增加。
2025年预算总收入400.19万元，与上年度相比增加了4.09万元，增加0.01%，主要原因是本年度人员经费正常增加，相关经费增加。
2025年预算总支出400.19万元，基本支出331.67万元，占82.88%，基本支出较上年预算数增加4.09万元，增加0.01%，主要原因是本年度人员经费正常增加，相关经费增加。项目支出68.52万元，占17.12%，较上年相比无增减变化。
基本支出主要包括（功能分类科目）：事业运行251.66万元，较上年数相比增加了1.46万元，增加了0.58%，增加的主要原因是本年度人员经费正常增加，相关经费增加；社会保障和就业42.34万元，其中：机关事业单位基本养老保险缴费支出28.23万元，和上年数相比增加1.21万元，增加4.41%，增加的主要原因是本年度人员经费正常增加，相关经费增加；机关事业单位职业年金缴费支出14.11万元，和上年数相比增加0.4万元，增加2.90%，增加的主要原因是本年度人员经费正常增加，相关经费增加；卫生健康支出12.21万元，其中事业单位医疗12.21万元，和上年数相比增加0.9万元，增加7.96%，增加的主要原因是本年度人员经费正常增加，相关经费增加；住房保障支出25.47万元，其中住房公积金25.47万元，增加0.54万元，增加2.17%，增加的主要原因是本年度人员经费正常增加，相关经费增加。
项目支出主要包括（功能分类科目）：一般公共服务支出58.52万元，较上年相比无增减变化。农林水支出10万元，其中其他巩固拓展脱贫攻坚成果衔接乡村振兴支出10万元，较上年相比无增减变化。
2025年财政拨款收支总预算400.19万元，其中：一般公共服务支出310.18万元、社会保障和就业支出42.34万元、卫生健康支出12.21万元、农林水支出10万元、住房保障支出 25.47万元。与上年预算总收支1351.14万元相比增加4.09万元，增加0.01%，增加的主要原因是本年度人员经费正常增加，相关经费增加。
2025年预算总收入400.19万元，与上年度相比增加4.09万元，增加0.01%，变动的主要原因本年度人员经费正常增加，相关经费增加。
按功能分类一般公共服务支出310.18万元，占77.51%，社会保障和就业42.34万元，占10.58%；卫生健康支出12.21万元，占3.05%，农林水支出10万元，占24.99%；住房保障支出25.47万元，占6.36%。
（1）2025年一般公共预算基本支出预算400.19万元，其中：人员经费300.61万元，公用经费31.307万元。基本支出较上年预算数增加了1.46万元，增加了0.58%，增加的主要原因是本年度人员经费正常增加，相关经费增加；
（2）2025年一般公共预算项目支出预算58.52万元，其中：市场监督管理事务58.52万元，农林水支出10万元，项目支出较上年数无增减变化。
（3）支出项目（功能科目）与上年执行数对比分析：一般公共服务支出310.18万元，较上年预算数增加了1.46万元，增加了0.47%，主要原因是本年度人员经费正常增加，相关经费增加；社会保障和就业支出42.34万元，较上年数增加了1.21万元，增加了15.8%，增加的主要原因是本年度人员经费正常增加，相关经费增加。卫生健康支出45.73万元，较上年执行数47.2万元减少1.47万元，减少了3.1%，减少的主要原因是上年退休人员增加在职人员所缴的医保费用减少。住房保障支出25.47万元，较上年数增加0.54万元，增加2.177%，增加的主要原因是本年度人员经费正常增加，相关经费增加。农林水支出10万元，较上年相比无增减变化。
2025年一般公共预算基本支出331.67万元，其中：人员经费支出300.617万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金等；日常公用支出131.07万元，主要包括：办公费、水费、电费、邮电费、差旅费、维修（护）费、租赁费、公务接待费、劳务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出等。
2025年，7个内设机构运行经费预算总计400.19万元。较2024年预算总收支增加了4.09万元，增加0.01%，主要原因是本年度人员经费正常增加，相关经费增加。2025年机关运行经费包括：办公费1.5万元、水费0.3万元、电费0.58万元、邮电费2.5万元、差旅费1万元、维修（护）费1万元、租赁费0.36万元、公务接待费0.3万元、劳务费1万元、工会经费2.73万元、福利费3.82万元、公务用车运行维护费5万元、其他商品和服务支出8.64万元。
2025年“三公”经费预算数5.3万元，全部为一般公共预算财政拨款。其中：因公出国（境）费0万元，公务用车购置费0万元，公务用车运行维护费5万元，公务接待费0.3万元。2024年“三公”经费预算数为7.25万元，2025年“三公”经费预算较上年减少1.95万元，主要原因是为响应号召厉行节约，提高资源利用效率，单位每辆业务用车2024年运行维护费为3.5万，2025年减少至2.5万。因此本年度减少1.95万元。
本单位本年度政府采购货物预算安排为：M1级砝码仪一套，申请资产配置金额为0.2万元；质量比较仪一台，申请资产配置金额为2万元。共计2.2万元。
截至2024年底，保留2台特种专业技术用车，单价50万元以上的通用设备3套，无单价100万元以上专用设备。2025年部门预算未安排购置车辆。
1.确保机关正常运转，保障机关党建工作、综治管理、文明创建、老干工作顺利开展，力求提升机关管理制度化、科学化水平；
2.服务经济社会发展，加强业务工作，做大做强县级公共检验检测行业，加大业务行为规范整治力度，提高财政资金使用效益；
3.全面推进预算绩效管理，实现财政监督全覆盖，不断提高财政资金的安全性、规范性、有效性。
1.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
2.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务或事业发展目标所发生的支出。
3.“三公”经费：纳入财政预决算管理的“三公”经费，是指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用 车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
4.机关运行经费：为保障行政单位（包括参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、 日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护 费以及其他费用。
一般行政管理事务：反映行政单位（包括实行公务员管理的单位） 未单独设置项级科目的其他项目支出。
事业运行：反映事业单位的基本支出，不包括行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）后勤服务中心、医务室等附属事业单位。
信息化建设：反映财政部门用于“金材工程”等信息化建设方面的支出。“金材工程”即政府财政管理信息系统（简称GFMIS），是利用先进的信息技术，支撑以预算编制、国库集中支付和宏观预测分析为核心应用的政府财政管理综合信息系统，是财政系统信息化建设目标和规划的统称。机关事业单位职业年金缴费支出：指机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的职业年金支出。
机关事业单位基本养老保险缴费支出：指机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。
行政事业单位医疗： 指财政部门安排的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位） 基本医疗保险缴费经费。
住房公积金： 指按照《住房公积金管理条例》的规定，熊猫体育的来源由单位及其在职职工缴存的长期住房储金。该项政策始于20世纪90年代中期，在全国机关、企事业单位在职职工中普遍实施，缴存比例最低不低于5%，最高不超过12%，缴存基数为职工本人上年工资。行政单位缴存基数包括国家统一规定的公务员职务工资、级别工资、机关工人岗位工资和技术等级（职务） 工资、年终一次性奖金、特殊岗位津贴、艰苦边远地区津贴，规范后发放的工作性津贴、生活性补贴等；事业单位缴存基数包括国家统一规定的岗位工资、薪级工资、绩效工资、艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴等。
